什么原因?qū)е翴T人才的緊缺?
發(fā)布時間:
2018-02-09 10:41:21
什么原因?qū)е翴T人才的緊缺?
很多人都知道,IT行業(yè)是待遇好、薪資到的行業(yè)之一,也是很多人想轉(zhuǎn)型進入的行業(yè),即便如此,目前IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對IT人才的需求非常緊缺。
是什么原因?qū)е翴T人才緊缺?
由于高校培養(yǎng)出來的IT技術(shù)人才,無論是技術(shù)或經(jīng)驗都未能適應企業(yè)崗位需求,這就導致了高校每年培養(yǎng)出來的IT技術(shù)人才無法完全被企業(yè)接受,因而整個IT行業(yè)的人才就出現(xiàn)嚴重緊缺的現(xiàn)狀。
IT行業(yè)人才的緊缺,對于剛畢業(yè)的大學生和準備轉(zhuǎn)型從業(yè)IT行業(yè)的人來說,都是個好消息。只要你精通一門編程語言或是掌握好一門IT技術(shù),在今后的IT行業(yè)中就有更多的就業(yè)職位可供選擇。
1、IT發(fā)展前景趨勢
前幾年,國家出臺了相關(guān)政策,將繼續(xù)帶動IT行業(yè)發(fā)展,為IT行業(yè)拓展新市場,打造新格局,繼續(xù)信息化建設。除此之外,高新區(qū)的建立,服務外包產(chǎn)業(yè)等相關(guān)政策都在帶動IT行業(yè)的發(fā)展,可以說,IT行業(yè)發(fā)展前景一片光明。
2、更多的就業(yè)機會可供選擇
互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,讓信息化管理使得IT技術(shù)人才的就業(yè)范圍更廣。
現(xiàn)在一線城市的大中型企業(yè)都要儲存更新大量信息,如:數(shù)據(jù)庫、企業(yè)信息等管理也就更加普遍,IT人才在選擇從業(yè)前,可以選擇大數(shù)據(jù)培訓,為自己的技能和經(jīng)驗獲得提升,再到企業(yè)去從事信息部工作也是很好的選擇。
3、IT企業(yè)用高薪來吸引高技術(shù)人才
IT人才的緊缺,互聯(lián)網(wǎng)IT企業(yè)大多數(shù)都會采用高薪資、高待遇來吸引技術(shù)型人才,降低IT人才流失。同時,也降低技術(shù)人才的招聘要求,采用邊培訓邊工作的方式留住人才,培養(yǎng)人才,這一階段,有利于程序員轉(zhuǎn)型、創(chuàng)業(yè)尋求更好的發(fā)展。
4、可選擇自主創(chuàng)業(yè)
有了一定技術(shù)和經(jīng)驗的大多數(shù)程序員、軟件工程師都選擇和朋友一起開公司接項目來做。目前存在大企業(yè)有更多的項目需要外包出去,更多的小企業(yè)會將軟件開發(fā)這模塊外包出來。因此,有技術(shù)和經(jīng)驗的程序員是非常適合創(chuàng)業(yè)的。
綜上所述,可以判斷IT技術(shù)人才需求空缺還將日益擴大。騰科IT培訓認為,2018年IT人才緊缺,企業(yè)將展開激烈的IT人才爭奪戰(zhàn),不失為一個創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、尋求更好發(fā)展的好時機。
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