過去一年，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為各大公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的中心。這些由混合云或多云戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的努力，可以幫助企業(yè)在快速變化的時(shí)代，更靈活地調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)。這種關(guān)注凸顯了對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型專業(yè)知識(shí)的需求。世界各地的組織都投入時(shí)間和資源，使用紅帽認(rèn)證培養(yǎng)員工的專業(yè)知識(shí)。

根據(jù)IDC最近的一項(xiàng)研究顯示，這項(xiàng)投資正在取得回報(bào)。

由紅帽贊助的一份最新IDC白皮書《紅帽認(rèn)證的業(yè)務(wù)價(jià)值》強(qiáng)調(diào)了專業(yè)知識(shí)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功中的重要性。該研究繼續(xù)探索精心設(shè)計(jì)的認(rèn)證(例如紅帽提供的認(rèn)證)如何在尋找合適的員工，從而支持組織計(jì)劃方面產(chǎn)生指數(shù)級(jí)的影響。點(diǎn)擊閱讀原文下載完整PDF。

在這項(xiàng)研究中，IDC采訪了組織中獲得紅帽認(rèn)證并保持最新認(rèn)證的IT員工。這些紅帽客戶強(qiáng)調(diào)，經(jīng)過認(rèn)證的員工在技能和組織價(jià)值方面與其他員工不同。他們指出，經(jīng)過認(rèn)證的員工能夠處理更具挑戰(zhàn)性和復(fù)雜性的任務(wù)，并且這些員工能力的提高也轉(zhuǎn)化為更高的生產(chǎn)力。

受訪組織報(bào)告稱，獲得并保持紅帽認(rèn)證的員工比非認(rèn)證員工擁有更高的技能和更強(qiáng)的技術(shù)知識(shí)。研究參與者稱，與其他類似項(xiàng)目相比，由認(rèn)證員工監(jiān)督的IT基礎(chǔ)設(shè)施和軟件具有更高的效率和能力。

總體而言，組織報(bào)告稱，獲得紅帽認(rèn)證的員工在以下方面的能力突出：

運(yùn)用紅帽解決方案和技術(shù)的知識(shí)和最佳實(shí)踐，更高效地管理和運(yùn)行紅帽環(huán)境。

利用容器、Kubernetes和其他技術(shù)，為更敏捷和更有效的開發(fā)活動(dòng)提供支持。

實(shí)施更具成本效益和彈性的IT架構(gòu)，以優(yōu)化IT成本，并確保最高水平的業(yè)務(wù)連續(xù)性。

該研究的主要發(fā)現(xiàn)之一是IDC對(duì)參與者的成本效益分析。研究參與者將在3年內(nèi)取得409%的平均投資回報(bào)率，這三年內(nèi)，每個(gè)組織的IT基礎(chǔ)設(shè)施成本節(jié)省價(jià)值平均為166萬美元。此外，與未獲得認(rèn)證的開發(fā)人員相比，獲得并保持紅帽認(rèn)證的開發(fā)人員的工作效率水平也提高了24%。

截圖來自IDC白皮書《紅帽認(rèn)證的業(yè)務(wù)價(jià)值》

紅帽認(rèn)證員工提供更多服務(wù)，同時(shí)降低基礎(chǔ)架構(gòu)成本

IDC還發(fā)現(xiàn)，與非認(rèn)證員工相比，認(rèn)證員工可以管理多達(dá)47%的虛擬機(jī)，處理更高的工作負(fù)載量。這些效率也可以從更廣泛的角度來看待，研究參與者表示，獲得認(rèn)證的員工效率平均提高了32%，這意味著由平均10.7名員工組成的紅帽認(rèn)證團(tuán)隊(duì)可處理由15.7名未獲認(rèn)證員工組成團(tuán)隊(duì)的工作量。

該報(bào)告也顯示，獲得紅帽認(rèn)證的員工能更好地利用紅帽和IT環(huán)境內(nèi)的各種技術(shù)和功能，包括容器、Kubernetes和自動(dòng)化。

同時(shí)，新IT基礎(chǔ)架構(gòu)的部署速度提高23%-51%——敏捷性已成為成功IT運(yùn)營(yíng)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基石。從成本角度來看，接受采訪的紅帽客戶表示，擁有認(rèn)證員工運(yùn)行同等工作負(fù)載的基礎(chǔ)架構(gòu)成本降低了13%，由此平均可避免動(dòng)用或重新調(diào)配9臺(tái)服務(wù)器。

紅帽認(rèn)證讓員工受益

該研究還指出了紅帽認(rèn)證對(duì)個(gè)人的影響。IDC透露，經(jīng)過認(rèn)證的員工，從入職到任期，在有形和無形方面的表現(xiàn)都更好。獲得紅帽認(rèn)證的員工完全發(fā)揮生產(chǎn)力所需的時(shí)間平均縮短7周(完全發(fā)揮生產(chǎn)力的速度平均加快32%)。此外，獲得認(rèn)證的團(tuán)隊(duì)成員供職的時(shí)間其實(shí)要比未獲認(rèn)證員工更長(zhǎng)久一些(平均長(zhǎng)10%)。

紅帽培訓(xùn)使承擔(dān)數(shù)字化轉(zhuǎn)型任務(wù)的組織能夠通過實(shí)踐培訓(xùn)和準(zhǔn)備讓他們的團(tuán)隊(duì)為下一步做好準(zhǔn)備。紅帽認(rèn)證對(duì)技術(shù)嫻熟、久經(jīng)考驗(yàn)并準(zhǔn)備好在不斷變化的行業(yè)挑戰(zhàn)中承擔(dān)最雄心勃勃的項(xiàng)目的IT專業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)證。

紅帽提供的認(rèn)證涵蓋廣泛的主題和領(lǐng)域，從企業(yè)架構(gòu)和核心Linux系統(tǒng)管理技能，到專業(yè)開發(fā)人員框架的知識(shí)，以及容器和云等新興技術(shù)。