擁有思科ccie培訓(xùn)認(rèn)證后在國(guó)內(nèi)一般工資多少？
1、思科ccie認(rèn)證是思科最高級(jí)別的網(wǎng)絡(luò)工程師。
因?yàn)樗伎普J(rèn)證在全世界范圍內(nèi)來說是含金量比較高的網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證，而且在中國(guó)15年前甚至10年前在學(xué)習(xí)的時(shí)候，幾乎所有的人都會(huì)選擇思科認(rèn)證，作為進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)工程師行業(yè)的入門認(rèn)證證書。
隨著這幾年華為在國(guó)內(nèi)的行情越來越好，包括思科產(chǎn)品本身在國(guó)內(nèi)也因?yàn)樗怪Z登就是棱鏡門事件導(dǎo)致很多部門對(duì)于這種有后門的設(shè)備都有排斥，所以思科的設(shè)備在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)也越來越小，當(dāng)然現(xiàn)在還不至于大家不用思科的設(shè)備，也就是思科的設(shè)備，還有思科在全世界網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的地位，依然是排名第一的。
2、思科的職業(yè)認(rèn)證體系中的網(wǎng)絡(luò)工程師，尤其是ccie地位在全世界范圍內(nèi)來說依然是含金量較高的。
很多朋友可能會(huì)非常糾結(jié)，到底是華為好還是思科好，其實(shí)在全世界范圍內(nèi)來說，也就是當(dāng)你出國(guó)之后，如果你去北美，如果你去歐洲，你會(huì)發(fā)現(xiàn)思科依然是算網(wǎng)絡(luò)行業(yè)最出名的設(shè)備制造商。
因?yàn)楫吘刮鞣侥切┢髽I(yè)還有西方的，很多公司依然會(huì)選擇思科設(shè)備，華為在某些國(guó)家還有地區(qū)，因?yàn)槠渌麌?guó)家的政策原因?qū)е逻M(jìn)不去。
而且在全世界范圍內(nèi)來說，ccie依然是西方的It行業(yè)中含金量較高的一個(gè)認(rèn)證。
3、思科ccie在國(guó)內(nèi)一般工資多少錢呢？
目前在中國(guó)國(guó)內(nèi)，不管你是考華為認(rèn)證還是思科認(rèn)證，其實(shí)只要你考出來之后，都算是高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師，在咱們中國(guó)國(guó)內(nèi)，只要你是高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師，在一線城市月薪剛?cè)胄械脑挘蒙?萬塊錢到2萬塊錢是沒有問題的。
4、思科ccie在不同城市的工資收入不一樣。
因?yàn)樵诓煌某鞘惺杖胨绞遣灰粯拥?，比如在北京，上海，廣東深圳，一線城市肯定收入會(huì)高一點(diǎn)，如果你拿著思科ccie的認(rèn)證證書，在二線城市或者三線城市找工作，雖然也是相同的工作崗位，但是工資就會(huì)差距非常大
所以在北京上海也許你能拿到3萬4萬，但是在西安成都也許你的工資就是七八千，這就是地域所導(dǎo)致的。
5、每一名考過思科ccie的網(wǎng)絡(luò)工程師的背景也不一樣，所以工資高低也不一樣。
因?yàn)槊恳粋€(gè)來考思科ccie認(rèn)證的網(wǎng)絡(luò)工程師背景是不一樣的，所以這一點(diǎn)也會(huì)決定工資高低的。
比如有的朋友可能是985 211的學(xué)歷甚至學(xué)歷可能還是更好，那這樣的朋友考完ccie之后，他拿的工資會(huì)非常高,這也是因?yàn)榭赡芩麜?huì)入職到大型企業(yè)跨國(guó)公司的原因。
所以這個(gè)我們要正確的認(rèn)識(shí)每個(gè)人的工作背景，每個(gè)人的英語(yǔ)水平，每個(gè)人的溝通表達(dá)能力也就是每個(gè)人的軟性技能是不一樣的，所以也會(huì)導(dǎo)致大家都算是ccie網(wǎng)絡(luò)工程師，但是工資從三四千到三五萬都會(huì)有
6、思科ccie，如果你認(rèn)為是一個(gè)起步，那么你的收獲會(huì)更多，工資會(huì)更高。
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如果你是有多年工作經(jīng)驗(yàn)的，你肯定不會(huì)在意，到一家公司剛起步第1個(gè)月的工資的，因?yàn)槟阏娴挠邢嚓P(guān)的工作技能，公司如果給不了你讓你滿意的工資，你也會(huì)輕易的就跳槽。
所以很多剛?cè)胄械呐笥眩鋵?shí)最關(guān)心這個(gè)問題，就是剛?cè)胄校嫉剿伎芻cie證書出來的工資能夠拿到多少。
所以個(gè)人的建議，不管你是拿3000 4000還是7000 8000，這只是剛?cè)胄械墓べY，作為一名網(wǎng)絡(luò)工程師來說，你還需要不斷的努力。
比如說產(chǎn)品怎么銷售，客戶怎么維護(hù)客戶怎么開發(fā)，市場(chǎng)怎么開發(fā)，公司的新員工怎么培訓(xùn)等等等等，當(dāng)你把這些軟性技能全部都學(xué)會(huì)之后，工資會(huì)隨著你的經(jīng)驗(yàn)慢慢的提升，相信你這輩子也不會(huì)僅僅停留在工資5000塊錢。
